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   哈恩(Kurt Hahn)曾经这样描述18世纪的大学教育,“刚开始时是没有教科书的,学生学医从解剖开始,学农从种植开始,学哲学从辩论开始,一切知识都源于实践;这如同...

【经营者教育培训】沙盘模拟培训课程 沙盘模拟课程的学术概念 从上世纪五十年代有军事沙盘推演而来,应用沙盘研究作战情况在我国有着悠久的历史。《...

训练课程咨询及预订请致电话:0371---69135556 ...

“这个夏天,有点热...”---炎炎夏日、酷暑难耐,团队该何去何从?! 郑州经营者培训机构在炎热夏季特别推出企业团队“私人定制”版---水上拓展训练, 让你的团队“水流颊背“、激情四射---根本...

在这里,没有指挥者,只有执行者... 在这里,没有侥幸者,只有奋斗者... 在这里,没有不可能,只有我能行... 在这里,不需要任何的借口,只需要你持续的...

2014/8/9 12720

项目名称:初次破冰——队员初次融合 项目形式:体验式培训介绍,起代号,自我介绍 项目功能:敞开心扉,用特殊的方式重新使队员更加相互了解,快速融入别样的培训氛围。 &nb...

      拓展二阶段是本公司讲师团队与研发部门在拓展训练的基础之上研发的新形式系统培训课程;把基础的拓展训练升级...

2014/8/12 4369

高空断桥 方式:8米高空,从断桥一端跳到里一端,然后顺绳下降。 目标: ...

这不是一场你认为简单的培训、这不是一场你认为教与学的课堂、这不是一场如何让你成功的教学;这是一场让你自我认知的过程,这是一场心灵的洗礼,这是一场唤醒你内在动力的交流,这是一场让你理清自己的探讨,这是一场属于你自己终生难...

2014/8/12 3557

悬崖速降 方式:30米的悬崖,从崖顶安全快速顺绳下降至崖底。 目标: ☆ 突破自我设限,培养自我控制能力。 ☆ 挑战自我,重新认识自我。 ...

2014/8/12 3557

逐鹿中原 方式:团队分成四个小组,代表四家公司进行四轮投球得分,争取市场份额,以得分最多者为赢。 ...

2014/8/12 3694

横渡亚马逊 方式:所有队员站在只有人员人数二分之一的木砖上从起点移动到终点 目标: ☆团队在面对市场变化时有效转型; ☆从被动等待机会转向主动寻求机会; ...

2014/8/12 3505

坎坷人生路 方式:学员分为盲人和哑人两组,盲人哑人两两结组穿越一系列的障碍完成任务,最后由盲人找出己的伙伴。 目标: ☆ 友爱相互信任协作的必要,有效沟通重要性; ...

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2014/8/12 3392

毕业墙 方式:所有队员在不借助任何器械的情况下,必须翻越一面高4.2米的光滑墙面。 目标: ☆ 对团队的综合考验。 ☆ 感悟在生活和工作中甘为人梯...

2014/9/2 3309

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2014/8/12 3203

珠行千里 方式:所有队员将各自的珠行轨道相连,当目标圆球自出发点前进时,必须经过每名队员的轨道,在目标圆球不落掉地的情况下,到达预定目的地为成功。 ...

2014/8/12 3033

偷天陷阱 方式:一名队员蒙住双眼,听其他队员的指令,穿过布满绳索的通道取得目标物。 目标: ...

   拓展训练结束了,但留在心里的震撼却是永恒的。虽然只有短暂的一天,但是犹如经历了人生的考验。回顾在训练中受的挑战和磨练,感受颇深。这次训练,是一次身心的大洗礼,是进一步推动我全力以赴作好各项...